Label Emploi saisonnier de qualité

Label Emploi saisonnier de qualité

 

La FDHPA17, conjointement avec l'UMIH, s’est engagée au côté de la Préfecture, de la Direction du Travail, du Conseil Général, de Pôle Emploi et des syndicats à mettre en place le label « Emploi saisonnier de qualité » dans ses établissements.

Le label emploi saisonnier de qualité c’est quoi ?

Le label Emploi saisonnier de qualité est un outil au service des salariés saisonniers et des professionnels du tourisme qui les embauchent. L'entreprise labellisée s'engage à estimer les compétences de ses saisonniers grâce à un passeport de compétences rempli conjointement. Il permet de valoriser l'expérience du saisonnier et de faciliter le recrutement d'un personnel qualifié. 3 passeports de compétences comprenant différents critères suivants les différentes professions permettent de valider les compétences acquises par les salariés :

  • Cuisine (Métiers de cuisinier, commis de cuisine, aide de cuisine, Plongeur, Pizzaïolo, Crêpier)
  • Service (Chef de rang, Serveur de restaurant, Limonadier, Barman)
  • Hôtellerie de Plein Air (Agent d’accueil, Animateur, Agent d’entretien polyvalent)

 

Comment être labellisé ?

C’est très simple. Les gestionnaires doivent s'engager gratuitement, dans le cadre de la convention pour un emploi saisonnier de qualité, à suivre leurs salariés dans cette démarche en complétant en cours de saison le passeport de compétences. Pour cela le gérant doit signer la convention et la retourner à la FDHPA17. En contrepartie, la FDHPA17 enverra au camping les passeports de compétences nécessaires et l’autocollant à apposer à l’accueil du camping.

La convention est disponible sur l’espace l’Intranet de la Fédération.

Un groupe Facebook a été également crée. N’hésitez pas à le rejoindre.

Le label « Emploi saisonnier de qualité » c’est l’assurance de disposer d’un personnel qualifié et de valoriser le travail des salariés saisonniers.

emploi saisonnier

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